2019山西晋城市人民政府金融工作办公室为下属事业单位引进高层次

作者:admin 来源:未知 点击数: 发布时间:2019年10月15日

  按照拟引进岗位1:1比例确定进入考察人选。同时提供同意报名的介绍信。须征得定向、委培单位同意,平均分为最后考核成绩。服务年限内不得调动工作。综合反映适应岗位要求的知识水平和业务素质。考核分数采取百分制计分,2、本人二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证(以上证件原件及复印件);定向、委培应届毕业生,拟引进人才须与引进单位签订协议书,5、已参加工作的报名人员须征得工作单位及上级主管部门同意,在该单位服务年限不少于五年,同时提供同意报名的介绍信;纳入事业编制管理。60分为合格线。根据考核成绩,

  根据考察结果,组织考察合格人员进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。体检环节出现名额空缺时,不进行递补。体检时间和地点另行通知。

  2、2019年晋城市人民政府金融工作办公室下属事业单位引进高层次人才报名登记表.doc

  主要测试专业素养、语言表达和逻辑思维能力,报名时间:自2019年9月9日起至2019年9月20日18时止(节假日除外)报名地址:晋城市人民政府金融工作办公室205室(晋城市建设路245号政府办公南区西二楼205)考核采取专业能力测试的方式,经考核领导小组成员打分。

  引进人才一律实行聘用制。拟引进人才需填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份),经相关部门审核后办理编制、人事、工资等手续。

  引进人才实行试用期制度,试用期一般为6个月,初次就业试用期为1年,试用期包含在合同期内。试用期满进行全面考察,根据考察结果,决定续聘或解聘。

  (二)“双一流”、“985工程”和“211工程”院校且专业对口的全日制硕士研究生及以上学历毕业生;

  考察采取个别座谈、实地了解、查阅个人档案等方式,深入考察人员所在学校、单位或村委会(社区)等地对其政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作表现以及需要回避的情况等进行考察。

  根据体检结果,确定拟引进人才名单,在原发布引才公告的媒体上进行公示,公示时间为7个工作日。

  证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的,将取消报名资格。资格审核工作与报名同时进行,资格审核合格的,方可参加考核。

  本次引进高层次人才工作全程接受新闻媒体、社会各界的监督,同时设立咨询、监督、举报电话。

  (一)拥护中国的领导,遵守宪法和相关法律法规,具有良好的品行,爱岗敬业,服从组织安排;

  曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报名;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名;被辞退未满5年的公职人员不得报名;试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报名;晋城市范围内机关事业单位在编人员不得报名;具有法律法规及有关政策规定不得报考的其他情形的人员不得报名;引进后即构成回避关系岗位的不得报名;其他不得报名的情况。

  1、2019年晋城市人民政府金融工作办公室下属事业单位引进高层次人才岗位表.doc

  为进一步优化市直金融系统人才队伍结构,缓解人才紧缺现状,根据市委组织部《关于下发晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)的通知》(晋市组通字〔2018〕48号)文件精神,本着公平、公正、科学、严肃的原则,经研究,决定为市金融办下属事业单位晋城市金融法律服务中心引进高层次人才。现将有关事项公告如下:

  引进全日制硕士研究生及以上学历高层次人才一名,经资格审查、考核、考察、体检、公示合格后聘用。具体岗位详见附件1。

  (四)全日制硕士研究生年龄在35周岁及以下(1983年9月1日以后出生),全日制博士研究生年龄在40周岁及以下(1978年9月1日以后出生);

  原标题:晋城市人民政府金融工作办公室关于为下属事业单位引进高层次人才的公告

  1、《晋城市人民政府金融工作办公室下属事业单位引进高层次人才报名表》(一式三份,统一用A4纸)(附件2)。所提交信息应当真实、准确(报名表所填专业要按研究生毕业证书所载专业名称全称填写);2019山西晋城市人民政府金融工作办公室为下属事业单位引进高层次人才公告【招1人】

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